杜绝3年以上不发展党员
来源:    发布时间: 2018-06-27 22:07    次浏览   

6.落实从严治党责任,完善党内民主制度。严格落实三会一课、组织生活会等制度,严格执行民主集中制,加强集体领导,完善个人分工负责制,推动重大问题科学决策、民主决策、依法决策。每年至少主持召开1次专题民主生活会,每年至少参加1个村(社区)党组织的组织生活会。认真落实党风廉政建设主体责任,严格执行主体责任双报告制度,定期向县市区党委、纪委报告落实主体责任情况。

8.落实基础保障责任,强化党建工作支撑。加快推进乡镇(街道)五小设施、干部周转房、便民服务中心,村(社区)活动场所建设,全面改善干部工作生活条件。建立稳定的党建工作经费保障制度,按政策落实好基层干部报酬待遇,在任村党组织书记基本报酬按照当年当地农民人均纯收入的2倍确定,并适当提高离任村主干待遇。大力发展村级集体经济,拓宽村级集体经济发展途径,2017年年底前消灭集体经济空白村。

2.落实规范引领责任,加强基层党组织建设。加强非公有制企业、社会组织党建工作,着力解决非公有制企业、社会组织党组织不健全、党的工作覆盖不到位等突出问题。按照村不低于10%、社区不低于5%的比例进行倒排,对软弱涣散的村(社区)党组织,采取领导挂点、选派第一书记、配强党组织班子等措施,进行集中整顿。规范强化党组织日常管理,督促学好、用好《规范化建设一本通》。全面推行农村一核心三组织五基本和社区一体三化治理模式,推进村、社区治理现代化。

9.落实督查考评责任,确保工作举措落实。落实基层党组织书记抓党建双述双评制度,每年年底向县市区委进行基层党建工作述职,并组织召开村(社区)等党组织书记抓基层党建工作述职会,将评议结果与其年度考核奖惩、选拔任用等挂钩。加强督查调度,对上级部署和本级党(工)委确定的党建工作重点任务,做到一月一部署、一季一调度、一年一考核,确保各项工作得到有效落实。

4.落实教育引导责任,提升为民服务水平。加强学习型党组织建设和党员干部教育培训,建立健全党员干部集中培训、干部实践锻炼、党员领导干部讲党课等制度,每年至少带头上1堂党课。组织开展岗位练兵、技能竞赛、行业比武等活动,提高党员干部的业务能力。关心乡镇(街道)干部心理和身体健康,落实带薪年休假制度,每年组织体检。对生活有困难的乡镇(街道)干部家庭给予适当补助。

1.落实部署指导责任,明确党建工作思路。认真落实第一责任,把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。针对薄弱环节和重点难点问题,牵头研究制定年度基层党建工作计划,明确全年基层党建工作重点任务和具体举措。主持召开党(工)委会,每年至少听取2次村(社区)等党组织工作情况汇报,每年至少研究4次党建工作,提出指导性意见,解决重大问题。

为深入贯彻落实全面从严治党要求,强化乡镇(街道)党(工)委书记主业意识和管党责任,不断提升基层党建科学化水平,现制定本责任清单。

7.落实联系基层责任,密切党群干群关系。建立基层党建联系点,每年至少到联系点或辖区党组织开展4次党建工作专题调研,形成12篇有针对性的调研报告。任期内,要走遍本乡镇(街道)所辖的村(居)民小组,每年驻村(社区)入户时间不少于120天。每周至少安排1天时间接待群众来访。结对联系2户以上困难群众,每年至少走访慰问2次。

3.落实从严管理责任,提高队伍整体素质。加强对乡镇(街道)干部的管理考核,落实乡镇(街道)干部分片包村(社区)、走访入户、请假考勤等制度。注重村(社区)后备干部选拔培养,2015年年底前建立村级后备干部名单,今后每三年进行1次调整,为村(社区)两委换届储备一批优秀人才。每年组织1次以上辖区党组织书记集中培训。加强大学生村官管理,引导有序流动。严把党员入口关,提高发展党员质量,加强流动党员管理,依纪依规做好不合格党员处置工作,杜绝3年以上不发展党员。统筹开展党员活动日活动。

5.落实典型示范责任,培育党建工作品牌。树立党建品牌意识,着力推动党建工作内容、形式、载体、制度、机制等方面创新,每年有1条以上党建工作经验被县级以上肯定或在县级以上党建工作会议上交流。结合本地特点,鼓励和支持职能部门、辖区党组织积极选树一批基层一线先进典型。